tide-loop startet ikke som et konsulentselskap. Det startet som et forskningsprosjekt.
I 2019 begynte vi å filme ledermøter i offentlig sektor. Ikke for å lage opplæringsvideoer, men for å forstå hvorfor noen ledere konsekvent klarer å skape psykologisk trygghet, mens andre sliter til tross for identisk formell kompetanse.
Det vi fant var ikke knyttet til ordvalg eller argumentasjonsstruktur. Det lå i mikrogester: en liten pause før et svar, måten noen snur kroppen mot personen som snakker, hvordan de nikker eller ikke nikker.
Vi studerer videoopptak av dine møter, presentasjoner eller medieopptreden. Vi koder hvert sekund for spesifikke gestusjoner og måler hvordan publikum eller teamet responderer.
I stedet for generelle råd får du konkrete justeringer: "I minutt 3:42, når du sier X, skjer Y med hendene dine. Det undergraver poenget ditt fordi..."
Vi simulerer situasjoner med høy innsats: tøffe spørsmål fra journalister, konfliktfylte teammøter, uventede avbrytelser. Du lærer ikke teori, du bygger muskelminne.
Varig endring skjer ikke på én dag. Vi følger deg over tid, justerer tilnærmingen basert på hva som faktisk fungerer i din spesifikke kontekst.
Teamet vårt kommer fra ulike felt: organisasjonspsykologi, scenisk kommunikasjon, krisehåndtering og journalistikk. Vi har alle arbeidet i roller hvor små detaljer i kommunikasjon avgjør utfall.
Vi tror ikke på one-size-fits-all løsninger. Det som fungerer for en byråkrat fungerer ikke nødvendigvis for en valgt politiker. Det som bygger tillit i en bedriftskultur kan virke kunstig i en annen.
Vi tilbyr et innledende møte uten kostnad hvor vi diskuterer din situasjon og vurderer om vår tilnærming passer.
Kom i kontakt med oss